Diagnóstico de necesidades de formación de recursos humanos técnicos, profesionales y de cuarto nivel para el desarrollo del sector industrial de la provincia de Santiago, período 2001-2015 / Genaro Rodríguez, Francisco Infante, Rafael Darío Genao.
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TextLanguage: Spanish Series: Tesis y disertaciones académicas (Universidad Autónoma de Santo Domingo)Publication details: Santo Domingo : UASD, 2001Description: 283, [38] h. : ilSubject(s): Dissertation note: Tesis para optar por el título de: Magister en Enseñanza Superior Summary: El sector industrial de la provincia de Santiago presenta una apreciable complejidad y diversidad, la cual se refleja en su aparato productivo, en las distintas ramas industriales y en la gran cantidad de empresas que existen en su interior, que se caracterizan por estar ubicadas, predominantemente, en las categorías de pequeñas y medianas industrias y por ser esencialmente privadas. De manera que, los sustentantes se plantearon como propósito principal, determinar las necesidades de formación de recursos técnicos profesionales y de cuarto nivel para el desarrollo del sector industrial de Santiago.
Para la realización de este estudio, se utilizaron las siguientes técnicas de investigación: investigación documental (ficheo bibliográfico, análisis de contenido y resumen e interpretación de contenido) e investigación de campo (encuesta). En lo referente al primer conjunto de técnicas, para la recolección de informaciones y de los datos necesarios, se hizo un rastreo de la bibliografía (libros, revistas, artículos de periódicos, entre otros). Se trabajó con una muestra de doscientos once (211) establecimientos industriales de la Provincia de Santiago.
Un hallazgo relevante de este estudio, lo constituye el hecho de que en el sector industrial de Santiago, un 42.6% carece de recursos humanos avanzados. Es sobresaliente, además, la escasa presencia de personal calificado que tienen las industrias encuestadas del sector industrial de Santiago. Pues, de un total de trece mil cuatrocientos noventa (13,490) empleados que existen en ellas, apenas ochenta y cuatro (804) recursos humanos (6%) son cualificados. En los niveles académicos del técnico superior y profesional están integrados la mayor parte (92.1%) de los recursos humanos avanzados que conforman la estructura ocupacional del sector industrial de Santiago. Resaltando que apenas un 7.9% se distribuye entre la Especialidad, la Maestría y el Doctorado.
El estudio recomienda al sector industrial, asignar una mayor importancia a la incorporación de recursos humanos altamente avanzados (Especialidades, Magísteres y Doctorados), así como también, priorice la utilización de tecnología de punta. Además, el estudio propone que el sector industrial de Santiago garantice la implementación de beneficios marginales en las empresas que no los ofrecen y que posibilite su ampliación en aquellas que los dan en bajas proporciones.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Tesis
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Biblioteca UASD - Sede Central Sala de Tesis - 4to. Piso | Tesis y Trabajos de Grado | MA-ES 0030 FH 2001 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available | 000000229147 |
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Tesis para optar por el título de: Magister en Enseñanza Superior
Incluye referencias bibliográficas.
El sector industrial de la provincia de Santiago presenta una apreciable complejidad y diversidad, la cual se refleja en su aparato productivo, en las distintas ramas industriales y en la gran cantidad de empresas que existen en su interior, que se caracterizan por estar ubicadas, predominantemente, en las categorías de pequeñas y medianas industrias y por ser esencialmente privadas. De manera que, los sustentantes se plantearon como propósito principal, determinar las necesidades de formación de recursos técnicos profesionales y de cuarto nivel para el desarrollo del sector industrial de Santiago.
Para la realización de este estudio, se utilizaron las siguientes técnicas de investigación: investigación documental (ficheo bibliográfico, análisis de contenido y resumen e interpretación de contenido) e investigación de campo (encuesta). En lo referente al primer conjunto de técnicas, para la recolección de informaciones y de los datos necesarios, se hizo un rastreo de la bibliografía (libros, revistas, artículos de periódicos, entre otros). Se trabajó con una muestra de doscientos once (211) establecimientos industriales de la Provincia de Santiago.
Un hallazgo relevante de este estudio, lo constituye el hecho de que en el sector industrial de Santiago, un 42.6% carece de recursos humanos avanzados. Es sobresaliente, además, la escasa presencia de personal calificado que tienen las industrias encuestadas del sector industrial de Santiago. Pues, de un total de trece mil cuatrocientos noventa (13,490) empleados que existen en ellas, apenas ochenta y cuatro (804) recursos humanos (6%) son cualificados. En los niveles académicos del técnico superior y profesional están integrados la mayor parte (92.1%) de los recursos humanos avanzados que conforman la estructura ocupacional del sector industrial de Santiago. Resaltando que apenas un 7.9% se distribuye entre la Especialidad, la Maestría y el Doctorado.
El estudio recomienda al sector industrial, asignar una mayor importancia a la incorporación de recursos humanos altamente avanzados (Especialidades, Magísteres y Doctorados), así como también, priorice la utilización de tecnología de punta. Además, el estudio propone que el sector industrial de Santiago garantice la implementación de beneficios marginales en las empresas que no los ofrecen y que posibilite su ampliación en aquellas que los dan en bajas proporciones.
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